Kategoria: praca

  • Podstawowe obowiązki pracodawców wobec pracowników

    Wypłata wynagrodzenia nie jest jedynym obowiązkiem pracodawcy wobec pracownika. Kodeks pracy wylicza obowiązki osoby zatrudniającej, których zaniechanie może mieć konsekwencje prawne. Sprawdź, do czego zobowiązany jest twój pracodawca i co powinieneś zrobić w przypadku zaniedbania twoich praw. Regularna wypłata wynagrodzenia Zacznijmy od kwestii oczywistej, która jednak nie zawsze jest przestrzegana przez pracodawców. Chodzi bowiem o regularną wypłatę wynagrodzenia w terminie… Continue reading "Podstawowe obowiązki pracodawców wobec pracowników"

  • Własna działalność gospodarcza

    Coraz więcej z nas decyduje się na własną działalność gospodarczą. Dlaczego? Mamy dość korporacyjnych wymogów i wartości, które często nie współgrają z naszym własnym systemem wartości. Stres, mobbing, poczucie niedowartościowania, za małe zarobki i brak przyjaciół w pracowniczym zespole. Coraz więcej kobiet chce łączyć macierzyństwo z rozwojem zawodowym. Niestety nie każda placówka, instytucja czy firma jest w stanie to zagwarantować.… Continue reading "Własna działalność gospodarcza"

  • Ozusowanie umów zlecenie w latach 2011-2016

    Umowa zlecenie jest umową cywilnoprawną. Co to oznacza dla pracownika? Podczas zawierania, rozwiązywania umowy oraz rozstrzygania wszelkich sporów mają zastosowanie tutaj przepisy Kodeksu Cywilnego. Przez umowę zlecenie rozumie się wykonanie określonej czynności prawnej dla innego podmiotu na określonych warunkach zawartych w umowie. Między umową o pracę a umową o dzieło występują niewielkie różnice, ale bardzo znaczące. Według prawa zleceniobiorca nie… Continue reading "Ozusowanie umów zlecenie w latach 2011-2016"